简历
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简历一般包含以下几个部分
注意事项 个人信息（必填） 教育经历（必填） 专业技能（必填） 实习/工作经历（重要） 项目经历（重要） 荣誉奖项（选填） 校园经历（选填） 个人评价（选填）
注意事项
简历文件名：不要单纯的写一个“简历”上去就完事了。如果是校招或者实习，可以写：姓名-学校-专业-求职岗位。如果是社招，可以写：姓名-当前公司-求职岗位
文件类型：不要word！不要word！不要word！重要的事情说三遍！要pdf！
简历中英文单词：大小写规范化，java->Java,mysql->MySQL
页数：实习和校招、P6一页，P7起最多两页，但是不要第二页就几行，要么第二页四分之三以上，要么就压缩到一页
排版：排版要简洁，不要花里胡哨，尤其是技术岗
个人信息
必填信息：姓名、手机号、邮箱。其中联系方式中必填邮箱和手机号，微信号可选填。之前经常能看到缺邮箱或者手机号的简历
选填信息：照片、年龄。突出优势，避免劣势。如果长得不错，年轻有为，可以有没问题
教育经历
必填信息：学校、专业、学位、起止时间。
选填信息：奖项、荣誉、四六级、排名。如果是含金量的奖项荣誉、靠前的排名、高分英语，可以填。
专业技能
只写熟悉的。因为只要你写了就有可能被问到，不要给自己挖坑
可以扩展写一些熟悉的技能。比如可以写一下熟悉Java的哪些内容，用来引导面试官朝这些知识点去问
实习/工作经历
十分重要。尤其是一份大厂核心部门的经历，对简历背书很重要。倒叙来写经历，突出介绍自己在职期间主要做了什么
对于校招和实习同学
不要写的过于多，写1～2段即可。过多则显得不稳定，容易简历被筛。要综合以下几个条件：
- 含金量高，大厂或者核心部门
- 在此公司实习时间长
- 要求职的岗位相关度高
对于社招同学
全部工作经历全部都需要写上，因为背调会查
项目经历
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实习校招写2～3个项目，社招写3～4个项目
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把最想讲的项目放在第一个，其他的项目顺序无所谓
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写明在项目中承担的角色
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在写项目内容时结合star法则来写。简单来说，就是你的项目是什么、为了解决什么问题、你是怎么做的、达到了什么样的效果。效果最好可量化
STAR法则是一种在简历和面试中常用的技巧，用于清晰、有条理地描述个人的工作经历和成就。STAR法则的四个部分分别是： 1. Situation（情境）：描述工作或项目发生的背景情况，包括所面临的挑战和任务的重要性。 2. Task（任务）：明确说明自己的具体职责和任务，即需要达到的目标。 3. Action（行动）：描述为了完成这些任务所采取的具体行动或措施，包括采取的方法、策略和实施过程。 4. Result（结果）：强调在完成这些任务后所取得的成果或效果，包括所获得的成就、收获和贡献。 在撰写简历时，使用STAR法则可以帮助求职者更好地展示自己的工作经验和能力，让招聘者更清晰地了解他们在过去的工作中所取得的成就和贡献。同时，使用STAR法则还可以让简历更加有逻辑性和条理性，提高简历的可读性和吸引力。
荣誉奖项
实习和校招可单独写，也可写在教育经历或者工作经历中。社招同学写在教育经历或者工作经历中，不要篇幅过大
含金量高的话可写。含金量不高可不写
校园经历
技术同学不要过多描述校园经历！技术同学不要过多描述校园经历！技术同学不要过多描述校园经历！
比如学生会、学生干部、社团之类的，会显着不务正业！
实习和校招可单独写，也可写在教育经历中。社招同学写在教育经历中，不要篇幅过大
含金量高的话可写。含金量不高可不写
个人评价
凑篇幅可写，不凑篇幅可不写