字节

办公用品自助机：可以领取纸巾，笔记本，笔，便利。电池（纸巾每月两包）

电脑配件自助机：键盘，鼠标，笔记本支架

饮料自助机：员工买饮料3折，乌龙茶0.9一瓶4自助茶水间：有咖啡机和各种茶包／柠檬片提供，可以自己调饮品

每日下午茶：每天下午三点到四点可以领取，水果／酸奶／布丁

按摩室预约：在公司大楼内，30／次超划算（字节健康﹣按摩预约）

免费食堂：除了饭菜／面食，还可以预定轻食／特色餐（字节餐厅﹣在线订餐），味道还不错！

腾讯

入职会配电脑，可以选 macbookpro 或者 thinkpad x1，另外根据自己岗位可以选高配置的（比如设计岗），还能额外申请台式电脑，笔记本三年归属给自己。相当于待的越久拥有的越多。

每年有商业保险，大病医疗险，体检，至少覆盖了医保外的 90% 的门诊支出

吃饭相关，深圳包两餐，广州包三餐，晚上加班打车可以报销（广州 21:30，深圳 22 点）

应届生入职前三年有租房补贴，4k 一个月，且有人才房租赁排队几百块一个月那种。

每天有免费的健身团课可以报，健身房也很不错。

同样职级工资的方差很大，同样是腾讯里，wxg，ieg的收入比其他bg高，例如wxg好的业务的t9总包可能比pcg和csig的t11还高。

小福利挺多，比如在腾讯滨海有独立的健身房，还有桌球室羽毛球场等，各种小节日也会发点礼物啥的，也给买商业保险，一般看小病都能报销。

食堂种类丰富，比如滨海就有几层楼都是食堂，可以每天换着吃，晚餐早餐免费，中午需要刷自己的钱。

过年开工第一天都会发开工利是，之前是qq和微信各200，今年开始是开盲盒了，但保底也有400。

深圳班车线路很发达，就是如果早上坐班车你得8点前就早起，一般班车都是9点前到公司。晚上8点30以后就没班车了，需要等10点打车，但是滨海打车人实在太多，需要排队。

阿里

阿里的餐补是直接按月的，每月500元左右的餐补，每顿饭还有20-25元的点券，，在阿里食堂吃饭刷工牌就可以，很方便，晚餐后还有免费的加餐

可以在购房时向公司贷款，最高80万免息，需要两年的工龄

800-1200每月的交通补贴

5-15天年假，还有远途回家假期、关爱假等各种假

团建费，阿里一年1200-1800

百度

青松计划，可以给父母看病报销，不过今年刚缩减，医保后只有50%的报销比例了

通讯费，根据级别 每个月最少报销50

早餐免费，8点后有夜宵 每天20的餐补

每个季度有50的买书经费，30的文具经费。

每天下午有水果或者酸奶。

重大节日有礼包，比如有露营车，背包，行李箱等

结婚生娃有200元京东卡

小米

新员工入职1000元手机券

员工内购会（半价购买公司产品）

法定节假日发放礼盒（毛毯，电动牙刷，吹风机，加湿器，平底锅、盲盒等等）

工服（T恤，衬衫，卫衣，很年轻活力的那种，是可以穿在大街上的）

定期组织团建旅游活动、由于乃年轻人多，社团俱乐部丰富，会在午餐时间进行展览玩耍

食堂品种丰富，入驻了肯德基等连锁商家，还可以85折优惠。

新浪

年终绩效奖金看部门，一般4个月左右，24年2月份发。

有餐补和食堂

七险一金公积金比例12%，比较养老，整体工作氛围比较轻松

米哈游

-普遍 16 薪（工作优秀者更多） 不同岗位薪资不同

  • 六险一金（全额五险一金 + 补充公积金+商业医疗保险）

  • 每年 2 次调薪机会，4 月和 10 月

  • 定期团建费用

  • 大小节日礼品丰厚

  • 高于法定标准的年假

  • 免费体检福利（本人+家属）

  • 多张免费咖啡券/月（公司有多个内部咖啡社）

亚马逊

配备商业保险，但是医疗保险只报销90%，不知为什么差那10%。

办公室有开水供应，有咖啡机和茶包，无零食饮料。偶尔有香蕉🍌。

可以在家办公，但每周至少去办公室三天，部分部门要求更严格。

每月根据职级可报销100-300话费。每月500餐补。

不同于很多公司，亚马逊的年度绩效考核不需要员工自己总结去年的工作表现。员工只需要写60字左右描述自己的super power和growth area即可，另外可以邀请同事给自己提供反馈，类似于360环评。

但真正起决定性作用的，是经理总结出来员工表现。每个部门定期会举行talent review（TR），也就是经理们关起门来商讨员工绩效，并进行正态分布。绩效分为五档，由低到高分别是LE，HV1，HV2，HV3和TT，分别占比5%，35%，25%，15%和20%。绩效直接决定了员工第三年的薪水水平（是的第三年，23年的工作，24年评绩效，25年拿股票）。由于薪酬中股票占比很大，如果绩效下滑一年就相当于降薪。

有趣的是，亚马逊并不会和员工分享他们年度绩效考核结果，而只会分享粗略的三档，Need Improvment，Meet high bar或者Exceed high bar。员工可以根据第三年的薪酬水平反推出自己的真实绩效。

莉莉丝

公司即将成立11周年，这里拥有游戏圈各种大佬，也有年轻的游戏发烧友同事，okr 半年一次，而且没有okr硬性指标，公司扁平化管理，讲究简单真诚，内部社区里随便跟老板开玩笑。

福利：五险一金+额外商业险、带薪年假、30天带薪病假、20天半薪事假、人均800元团建费、各种有趣的社团活动、独栋娱乐楼（有健身房、影视厅、电竞网咖、音乐房和免费的manner咖啡厅）、公司游戏福利、班车、各种大佬分享的核心期刊等等等等！

得物

办公室有小点心、泡面，不限量吃；

晚上可以免费订餐或者去公司合作的食堂，不过目前要晚上20点下班才免费，如果你吃了但是20点前走了，要付钱的；

通勤打车，职场到职场间有企业用车，免费；另外涉及到对外商务的，可以申请商务出行打车；晚上22点以后下班，免费打车回家；

差旅酒店和大交通、市内交通都可以个人0垫付，通过内部商旅平台就可以了；

周末如果安排加班了，双倍工资，法节三倍；

职场洗手间有洗漱用品、牙签棉签啥的，不是必需品但是偶尔可以应急；

得物app平台内部员工有线下折扣，并且每年有一张300多元的生日券；

入职满半年可以免费体检，并且入职体检的钱可以报销；

16薪的同学，其中有3个月的奖金是拆分到季度发

大部分职场免费停车，市区特别贵的每个月个人要支付好几百；

总部职场3公里内租房，每个月还有房补2000；

每年1-2次外部培训赋能

好未来

五险一金（缴满）、还有补充医疗保险和商业保险

基础14薪➕实发年终奖

带薪年假

班车接送上下班

定期免费体检

提供健身房、免费晚餐

购房福利：符合条件的员工在一线城市购买首套房可申请50万无息贷款

FreeWheel

弹性工作制度，8小时工作时间不打卡

办公环境好，各类零食、饮品免费喝，免费提供丰富的自助午餐。

新员工就有15天年假，待满3年会有20天，上限是25天，12天的带薪病假和元旦放两天，春节三天额外假期。

女员工补充生育保险，公司有母婴室

Duolingo

高端医疗保险，看病特别方便并且自己不花钱，并且涵盖配偶子女

午餐报销，路费报销，零食多，happy hour多，每年一次海岛游

每人每月有club budget可以报销，公司请大家一起去看剧，看电影，喝咖啡，唱K

虾皮

正常1075无加班文化，有很多自己的时间（公司有健身房和其他大型健身房优惠券，所以有时间去健身。）正常7点吃饭，很多人7.30下班。如果想留下学习自我提升，9点后可以免费打车回家。

一年15天年休假，入职即有跟工作年限不挂钩。大促期向值班可以调休1day等。

一年14天无理由带薪病假。另外还有婚假，陪产假等等。

六险一金，补充商业保险。平时感冒用医保花钱还可以申请报销。

入职后所有岗位都配备MacBook Pro笔记本电脑，键盘，超大显示器，两万元的工学椅（中午还可以放平午休）。

零食饮料水果无限供应，下午茶水果酸奶，冰箱每天更新各式牛奶，酸奶，果汁，饮料，可乐，茶，咖啡和冰激凌等等，初夏秋冬都可以随时随地吃冰激凌。旁边刚入职的同事还说，每天都可以吃吃喝喝真幸福。

每个月最后一周的周五都会举办last day活动，各种蛋糕，披萨，KFC，奶茶，小吃应有尽有

特斯拉

首先入职配备笔记本电脑，全新耳机鼠标等基本办公用品。

配备商业医疗保险：门诊5w额度，住院100w额度，另外能享受高端私立医疗福利。

以下是公司的羊毛教程哈～

A.专属折扣&福利：员工分期购车贷款优惠计划、ESPP员工持股计划、 FSD免费使用、家充内购折扣、Eshop商城周边员工折扣优惠、临港周边指定楼盘专属优惠折扣、特惠街周边美食折扣优惠。

B.俱乐部活动：足球、羽毛球、台球、网球、垂钓、萌宠、音乐、摄影、骑行、交友、演讲等等

C.权威讲座&EAP&物理理疗：知名医生/教授线上健康讲座、EAP心理咨询、员工物理理疗服务

各种活动俱乐部会不定期举办各种活动，单身联谊活动、相亲活动、旅游活动、骑行徒步，每年的羽毛球、足球、乒乓球球赛，各种赛事的奖金等你来拿！传统节假日的大礼包，一年折合下来也是一笔不小的Money！